日本メックス

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OUTLINE

会社概要

  • 日本メックスは、日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備 の「建物総合管理」と、リニューアルに特化した「建築設備工事」の両部門を持ち、建物の 安心・安全・快適を支え続けています。

    メックス(MECCS)という社名は、建物を支えるために必要な事業(M=メンテナンス、E= エンジニアリング、C=コンサルテーション、C=コンストラクション、S=サービス)の頭 文字を組み合わせたものです。

    1972年に、電電公社(現NTTグループ)の施設を保守するために発足して以来、他社に先駆 けて全国の電話局、事務棟、病院、社宅、研究所などの施設を守ってきた背景を持つその確 かな品質は、現在ではNTTグループ以外のお客様からも高い評価を得ており、現場で働く社員一人ひとりの誇りとなっています。

  • NIHON MECCS

会社概要

設立
1972(昭和47)年4月25日
資本金
1億2,000万円
社員数
1,590名(2023年度末)
売上高
672億円(2022年度)
事業所
札幌、仙台、長野、東京、さいたま、横浜、名古屋、大阪、金沢、広島、松山、福岡
主要取引先
株式会社NTTファシリティーズ
東日本電信電話株式会社
西日本電信電話株式会社
株式会社NTTドコモ
エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
米軍
日本郵便株式会社
平和不動産株式会社
東京都中央区役所
神奈川県秦野市
(国法)宇宙航空研究開発機構
(国法)産業技術総合研究所
国土交通省福岡空港交通管制部
株式会社千葉マリンスタジアム
富士通株式会社
日本放送協会 他

日本メックスの歴史

  • 年表

    創業期:第1期~第5期
    [1972(昭和47)~1976(昭和51)年度]

    1972年4月
    ・株式会社日本総合メインテナンス
    (現 日本メックス株式会社)設立
    6月
    ・株式会社日比谷メインテナンスと合併
    1976年6月
    ・株式会社ニッソウ設立
    第2岡名ビルに本社を構える
  • 主な出来事

    日本の通信事業を支える、我が国初の会社誕生

    1972年7月
    ・「武蔵野電気通信研究所(現NTT武蔵野研究開発センタ)簡易工事」受注(簡易工事第1号)
    年度末
    ・建設業許可認可(建築一式工事・大工・電気・管・消防設備ほか)
    1975年2月
    「日本団体生命仙台ビ常駐保守」受注(民間常駐保守第1号)
  • 拡張期:第6期〜第13期
    [1977(昭和52)〜1984(昭和59)年度]

    1978年12月
    ・株式会社オネスト(現 株式会社メックスサポート)設立
    1979年 5月
    ・株式会社札総設立
    1982年 4月
    ・創立10周年
  • 創立10周年に向け、事業を順調なる軌道に導く

    1978年 3月
    ・「品川電話局防災工事」完成(防災整備工事第1号)
    10月
    10月16日東京中央電報局(当時)の足場倒壊事故発生
  • 躍進期:第14期〜第20期
    1985(昭和60)〜1991(平成3)年度]

    1988年10月
    ・株式会社エムイーケー(現 株式会社メックステクノ西日本)設立
    1991年 9月
    ・株式会社エムイー関東(現 株式会社メックステクノ中央)設立
  • NTT民営化を追い風に、売上も、社員も拡大

    1987年 2月
    ・ポータブル排ハロンファン発売
    1989年 7月
    ・「μSATシステム」販売開始
    1990年 12月
    ・「BELCAテクノフェア '90」に「μSATシステム」出展
    ビルネットワーク管理センター「μSAT」火入れ
  • 充実期:第21期〜第27期
    [1992(平成4)〜1998(平成10)年度]

    1992年 4月
    ・創立20周年
    ・日本総合メインテナンスから「日本メックス株式会社」へ社名変更
    10月
    ・株式会社メックス西日本(現 株式会社メックステクノ東海)設立
    1993年 5月
    ・メックスサービス株式会社設立
    1995年 4月
    ・株式会社アール・ディー・メックス(現 株式会社メックステクノ中央)設立
    1996年 2月
    ・株式会社ゼネラルボーサイ子会社化
    1998年 4月
    ・株式会社エムイー山口(現 株式会社メックステクノ中国)設立
    9月
    ・株式会社エムイー福岡(現 株式会社メックステクノ九州)設立
  • 創立20周年を機に、日本メックスに社名変更

    1995年10月
    ・本社ビル取得:現在の入船ビル(東京都中央区入船3丁目)へ移転
    1996年 6月
    ・「μSATシステム」を100ヵ所のメックスセンタに設置
    1997年 3月
    ・「防災設備管理図CAD化計画」を完了
    本社「日本メックスビル」に移転
  • 変革期-I第28期〜第30期
    [1999(平成11)〜2001(平成13)年度]

  • NTT再編に合わせ、組織改正を実施

    2000年 4月
    ・「ISO9001」認証取得(ビルネットワーク管理サービス事業部)
    12月
    ・「ISO9001」認証取得(首都圏事業本部)
    2001年 11月
    ・「ISO推進室」設置
  • 変革期-II第31期〜第33期
    [2002(平成14)〜2004(平成16)年度]

    2002年 4月
    ・創立30周年
  • 「一歩先行くエキスパートナー」を目指す

    2003年 9月
    (第1号)
    ・MEGRES (屋上緑化建築技術)が(財)日本建築センターの新建築技術認定
    2004年 1月
    ・「ISO9001」「ISO14001」認証拡大(全国主要組織)
    10月
    ・「人権啓発・企業倫理推進室」設置
    MEGRES (屋上緑化建築技術)
  • 革新期-I第34期~第40期
    [2005(平成17)〜2011(平成23)年度]

    2006年 3月
    ・経営理念の制定
    2010年 3月
    ・NTTファシリティーズが株主になる
    2011年12月
    ・「ビジョン50」策定
  • 10年後のビジョンを夢見て、新たなるステージへ

    2005年 8月
    ・「CS向上委員会」発足
    2006年 4月
    ・中央区区民館4館の指定管理業務受託
    2008年 8月
    ・マンホール補強構造特許登録
  • 革新期-II第41期〜第50期
    [2012(平成24)〜2021(令和3)年度]

    「ビジョン50」の実現に向けて
    日本一の「建物維持管理・保全工事会社」を目指す

    2012年 4月
    ・創立40周年
    2015年 7月
    ・株式会社メックステクノ東北設立
    10月
    ・CSR基本方針、行動規範及び活動計画等策定
    2018年 1月
    ・「新たな企業理念体系」制定
    2020年 1月
    ・NTTファシリティーズの100%子会社化
    2021年 4月
    ・「新・CSR戦略」策定
    2022年 1月
    ・創立60周年に向けた「ビジョン60」策定
    2014年 1月
    ・建物維持管理サービス「SUPER iMEC」 導入
    SUPER iMEC 導入
    4月
    ・「ソーラーPT」発足
    7月
    ・「古河太陽光発電」構築(第1号)
    2015年 7月
    ・「CSR委員会」設置
    ・「企業倫理委員会」設置
    12月
    ・オペレーショントレーニングセンタ(OTC)開設
    オペレーショントレーニングセンタ(OTC)
    2016年 7月
    ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)「ISO/IEC27001」認証取得
    ・「コンプライアンスの日(毎月15日)」制定
    10月
    ・オペレーショントレーニングセンタ(OTC)リニューアル
    2017年 4月
    ・「指定管理者事業推進PT準備室」設置
    10月
    ・「CSR推進室」設置
    ・「日本メックス安全の日(毎年10月16日)」制定
    ・「名水はだの富士見の湯」オープン
    名水はだの富士見の湯
    2018年 4月
    ・「道の駅いちかわ」オープン
    道の駅いちかわ
    5月
    ・STC(セーフティトレーニングセンタ)開設
    セーフティトレーニングセンタ(STC)開設
    7月
    ・「PPP事業推進PT」設置
    2019年 10月
    ・「健康優良企業 銀」認定
    健康優良企業 銀
    2020年4月
    ・「DX推進委員会」設置
    ・「メックステクニカルカレッジ」本格開講
    12月
    ・「高機能ビル構築・維持管理推進室」設置
    2021年 4月
    ・「UB事業推進PT」設置
    ・「ダイバーシティ推進室」設置
    11月
    ・LGBTQに関する取り組み指標「PRIDE指標」の「ゴールド」受賞
    2022年
    ・LGBTQに関する取り組み指標「PRIDE指標」の「ゴールド」受賞
    PRIDE指標のゴールド

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2022年4月創立50周年

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