働く人を守るために必要な保険制度を完備しています。安心して仕事できる日々を支えます。

勤務地への通勤が難しい場合は、独身寮または借上社宅への入居が可能です。
賃貸住宅に被扶養家族と同居しているときは、家賃月額の一部が補助される制度もあります。
独身寮（埼玉・神奈川　家賃：月5,000円、対象：30歳未満）
借上社宅（家賃：9割を会社が負担）

能力を十分に発揮するには、やはり健康がベース。社員は年に一度、定期健康診断または人間ドックを受診できます。健やかな毎日を会社がバックアップします。

特別休暇には、結婚休暇、生理休暇、忌引、夏季休暇、リフレッシュ休暇などが含まれます。病気休暇は、病気が治癒しないときなど一定期間休職できる制度です。

財産形成を目指す場合は、財形貯蓄積立保険、財形年金積立保険、財形住宅貯蓄積立保険が用意されています。
この3つのいずれかの財形貯蓄に加入すると、年額10,000円の給付金が貰えます。（7年経過日に支給）

ワークライフバランスを大切にする日本メックスでは、ライフイベントに応じて複数の休暇制度などが準備されています。他にも、育児中・介護中の社員には「育児及び介護のための短時間勤務制度」や、「育児及び介護のための時間外労働の制限制度」を整備しています。