教育システム

種別	研修名	解説
基本研修	新規採用－学卒者研修（新入社員、2年目、3年目） 新規採用－キャリア採用社員研修 新任－主任研修、新任－管理者研修	新規採用された社員の方たちには、最初当社で働くうえで必要な基本的な研修を受けていただきます。学卒者は、3年目までフォローアップ研修を行います。 その他、部下を育成するために必要な研修があり、主任、管理職になった節目にも研修を行います。
マネジメント研修	中堅社員能力開発研修 主任能力開発研修 管理者能力開発研修 上級管理者研修 経営者養成研修 OJDマネジメント研修 OJTトレーナー研修 ロジカルシンキング研修 など	マネジメント能力向上を目指し、次のステップに進んでいくためのサポートをします。
技術研修	社内インストラクション研修 施工管理部門 現場代理人研修（初級・上級） 積算研修（建築、電気、管工事） 品質管理、原価管理基礎研修 など 建物総合管理部門 維持管理業務階層別研修 ビル設備管理研修 電気取扱特別研修 など 営業部門 営業実務研修 業界業容特化研修 企画提案プレゼン研修 など	実際の現場で必要なスキルを磨くために、専門の技術、ノウハウに関する研修を用意しています。実際に個人、グループで実習を行い、トレーニングします。

研修体系図