教育システム

教育システム

種別 研修名 解説
基本研修
  • 新規採用-学卒者研修(新入社員、2年目、3年目)
  • 新規採用-キャリア採用社員研修
  • 新任-主任研修、新任-管理者研修、OJTリーダー研修、コーチング研修
新規採用された社員の方たちには、最初当社で働くうえで必要な基本的な研修を受けていただきます。学卒者は、3年目までフォローアップ研修を行います。
その他、部下を育成するために必要な研修があり、主任、管理職になった節目にも研修を行います。
ライン専門研修
  • 技術基本研修
  • 企画提案研修
  • 社内インストラクション研修
施工管理部門
  • 工事現場代理人研修(初級・中級)
  • 積算研修(建築、電気、管工事)
建物総合管理部門
  • 維持管理積算研修
  • ビル設備管理研修
  • MCマネジャー研修
営業部門
  • 営業担当者研修・営業管理者研修
実際の現場で必要なスキルを磨くために、専門の技術、ノウハウに関する研修を用意しています。実際に個人、グループで実習を行い、トレーニングします。
マネジメント研修
  • 中堅社員能力開発研修
  • 主任能力開発研修
  • 管理者能力開発研修
  • 上級管理者研修
  • 経営者養成研修
  • OJDマネジメント研修
マネジメント能力向上を目指し、次のステップに進んでいくためのサポートをします。

研修体系図

研修体系図