求める人物像

私たち採用担当者には、
「新しい仲間」へ強い気持ちがあります。
ここでは書ききれない想いは、
お会いした時にお伝えします。

求める人物像

自分を磨き前に進む人

日々、自分自身を成長させ続けようとするマインドは、私たちが最も大切にしていることです。自らの気づきで、昨日よりも進化した明日を目指す姿勢は、社風ともいえるもの。私たちは、自ら考え、自ら行動できる新しい仲間を待っています。

相手を想い誠実に行動する人

私たちにとって、信頼・責任・時間・ステークホルダーはとても大切なもの。これらを守り育んでいくことは、企業の社会的評価にもつながります。一人の社会人として、いつでも顧客や周囲の人たちを思いやり、責任ある行動ができることは重要です。

他人ひとを理解し協力できる人

私たち一人の力は、限られています。何かを成し遂げるには、一緒に動いてくれる他者へ働きかける勇気が必要です。仲間は不可欠な存在。だから次の機会に、誰かに協力を求められた時は、自ら先に踏み出す積極性を持ってください。

人が成長するから、会社が発展する

日本メックスがお客さまから選ばれ続ける会社でいられるかどうかは、人材にかかっています。事業環境が変化する中で、「お客さまが何を望んでいるか」「何がお客さまのためになるか」を常に考え続けて、課題解決を提案できる人材なくしては、日本メックスの発展はないのです。

ですから当社では、階層別の「教育体制」、建設業で求められる各種の「資格取得奨励制度」、個々の適性や能力を把握し、最大限に生かすための「人事システム」など、人材を育てるいろいろな制度や仕組みを用意して皆さんをお待ちしています。また日本メックスに入って得られるものは、制度や仕組みだけではありません。いっしょに入社した同期の仲間たち、配属された職場の先輩や上司、そしてお客さま、協力会社の担当者・・・多くの人との出会いも、あなたの成長や自己実現へのきっかけを与え、人生の財産となってくれます。

そうした方々とのコミュニケーションを大切にしながら、挑戦を続ける気概を持って仕事に携わってください。きっと日本メックスで楽しく働いて、夢や目標を実現していただけると思います。

日本メックス株式会社
代表取締役専務

南 英光

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